написать письмо первая страница первая страница switch to english
Межрегиональное общественное движение 'За правовую поддержку отечественных товаропроизводителей'
Первая страница
Движение "За правовую поддержку отечественных товаропроизводителей"
Направления работы
Журнал "Право и инвестиции"
Об издании
Очередной номер
Подписка
Наши партнеры
Архив
Журнал "Право и безопасность"
Об издании
Очередной номер
Подписка
Наши партнеры
Архив
Правовая поддержка НКО
Центр правовой поддержки некоммерческих организаций
Контакты
Адреса, телефоны, электронная почта
Правовая информация

Журнал "Право и безопасность"

Номер - 4 (29), Декабрь 2008

Общество и военная служба

Каньшин А.Н., Председатель Комиссии Общественной палаты РФ по делам ветеранов, военнослужащих и членов их семей

Национальная безопасность государства во многом определяется уровнем нравственности и состоянием морального духа его граждан. В системе формирования морально-нравственной готовности граждан России к обеспечению ее национальной безопасности можно выделить следующие тенденции, адекватные современным внешним и внутренним угрозам государству и обществу.

Первая тенденция

В последнее время немало говорится о поиске национальной идеи, консолидирующей всё наше общество. Служение Отечеству, защита Отечества - уже есть идея. Патриот - это человек, который соединил свою судьбу с судьбой своего народа, его вековыми традициями, верит в Россию, поклоняется её героям и святыням, питается исторической памятью, культурой, связан с ними национальными корнями, священно выполняет заветы предков: беречь и защищать Русь - Россию, не жалея живота своего.

Исторический опыт показывает, что высокий боевой дух и моральная сила граждан вдруг и сразу не возникают. Они представляют собой результат сознательного, целенаправленного и систематического воздействия на мировоззрение, интеллект, мораль и психику как всего народа, так и отдельных граждан. Они возникают в семье, а затем терпеливо взращиваются и совершенствуются многими институтами государства, общественными организациями, средствами массовой информации. Государства, заботящиеся о своей национальной безопасности, не жалеют для этого ни материальных, ни интеллектуальных ресурсов.

В настоящее время в России среди части молодежи и при пособничестве отдельных общественных организаций продолжается активный поиск наиболее эффективных путей уклонения от исполнения гражданского долга в отношении военной и других видов государственной службы. Функционируют многочисленные теневые механизмы уклонения от армии. Стала забываться, а очень часто и фальсифицироваться память многих поколений нашего народа о героической борьбе против иноземных захватчиков за суверенитет, свободу и независимость державы. Изменение этой ситуации особенно важно в настоящий момент, когда армия перешла на службу по призыву в течение 1 года и отменен ряд отсрочек от военной службы.

Среди определенной части молодежи нашей страны имеются пацифистские настроения, падение морали, поддерживаемые рядом средств массовой информации. В стране есть силы, которые всячески стремятся вытравить из сознания молодежи чувство любви к Родине, посеять в душах молодых людей чуждые российской ментальности ложные ценности. Сегодня в стране более 100 газет и журналов, свыше 500 интернет-сайтов сознательно пропагандируют национальную ненависть и вражду, насилие и жестокость, антиобщественное поведение. Имеет место умышленное искажение обстановки в воинских коллективах, тем самым формируется негативное отношение к военной службе по призыву. Серьезный моральный ущерб наносится тем, кто честно и добросовестно выполняет свой конституционный долг по защите Отечества, а также их родным и близким.

Общество также не хочет осознавать, что многие источники армейской преступности есть отражение этой ситуации именно в самом обществе. Невозможно лечить болезнь, скрывая или фальсифицируя диагноз. Общество должно быть ответственно перед своей армией, гордиться ею, уважать тех людей, которые взяли на себя нелегкую миссию Защиты Отечества.

Идеологический вакуум, образовавшийся после отказа в 1917 г. от религиозных ценностей, а затем, в 1991 г., - от коммунистического мировоззрения, стремительно заполняют чуждые российскому менталитету верования и учения. На Урале и в Сибири, например, активизировали свою деятельность нетрадиционные зарубежные конфессии: кришнаиты, коптская церковь, методисты, даосисты, харизматы, бахаи, церковь Муна, пресвитерианская церковь, Армия спасения и т.д.

Религиозные организации стран радикального ислама освоили информационно-идеологическое пространство некоторых анклавов России. Так, проповедниками идей ваххабизма на территории России, Центральной Азии и Закавказья служат миссионеры из Саудовской Аравии, Турции и Пакистана. Они распространяют специальную религиозную литературу, видео- и аудиозаписи с выступлениями своих духовных лидеров. Кроме того, широко используются средства массовой информации, Интернет, а также традиционные центры психологического влияния - мечети, религиозные центры и университеты, количество которых стремительно растет.

Вторая тенденция

Возрастание роли информационно-технологических и морально-нравственных факторов национальной безопасности.

XXI век - это век всепроникающих информационных технологий. Информационное пространство превратилось в один из главных факторов, оказывающих существенное влияние на национальную безопасность России, и один из основных приоритетов деятельности российского общества по обеспечению своей безопасности.

Можно утверждать, что главной непосредственной опасностью для человечества является информационное оружие, которое меняет сознание людей, заставляет их неадекватно воспринимать реальность, жить в мире иллюзий и совершать гибельные для себя поступки.

Бесконтрольность применения информационных технологий может привести не только к массовому истреблению отдельных народов, но и к гибели современной цивилизации в целом.

В настоящее время геостратегическое информационно-психологическое противоборство, прежде всего между ведущими странами мира, ведется в интересах установления контроля над нео- и техносферами, за достижение превосходства в информационной сфере, доминирование в культурной и духовной областях жизни человечества. В этих целях в различных регионах мира развернуты и активно действуют структуры неправительственного информационного влияния на развитие общественно-политических процессов. Большинство из них являются составными компонентами «глобальной информационной сети». Так, в последнее десятилетие на постсоветском пространстве появились и функционируют около 37 тыс. различных информационных и общественных структур, призванных обеспечить поддержку реализации атлантической (западной) геостратегии в отношении стран СНГ.

Основными документами в сфере информационной безопасности являются Доктрина информационной безопасности РФ и Стратегия развития информационного общества в РФ. В них отражены основные взгляды, подходы и содержание практических действий государства.

Однако общество заинтересовано в том, чтобы от глухой информационной обороны, в которой находится сегодня Россия, мы перешли к энергичным наступательным действиям.

Жесткая согласованная информационная война, которая велась США и НАТО против Российской Федерации в связи с агрессией Грузии по отношению к Южной Осетии и ответной миротворческой операцией российских Вооруженных Сил во многом определяла не только действия политиков, но и формировала негативное антироссийское общественное мнение в мире.

Действия информационно-пропагандистской системы России вряд ли можно считать удовлетворительными. Несмотря на попытки России активно противостоять информационной войне со стороны Запада и некоторых других стран, кардинально изменить сложившуюся ситуацию в информационной сфере в полной мере так и не удалось. До настоящего времени информационные ресурсы страны не консолидированы, отсутствует целостная концепция внутренней и внешней информационной политики государства на современном этапе. В свое время в России, не без вмешательства извне, сложился сетевой «режим виртуального управления» государством и обществом в России, который продолжает существовать практически в неизменном виде.

Преодоление отставания в сфере информационно-психологического противоборства требует времени и значительных государственных ресурсов. Вместе с тем гражданское общество не может оставаться в стороне от решения этой острой проблемы национальной безопасности. Оно призвано консолидировать общественные усилия для защиты морально-нравственных устоев, культуры, традиций, обычаев, всего того, что составляет основу самоидентификации и духовного единства многонациональной и многоконфессиональной России.

Морально-политический фактор является важнейшим среди других составляющих национальной безопасности.

В Вооруженных Силах России ежедневно для выполнения боевой задачи заступает более 130 тыс. военнослужащих - караулы, дежурства, вахты и т.д., а также десятки тысяч человек в дежурных силах МВД России, МЧС России, ФСБ России и других силовых структур. Тысячи наших солдат и офицеров участвуют в выполнении миротворческих заданий за пределами России. Мы знаем, какой техникой, в том числе и доступом к ядерным кнопкам, они обладают. Во многом от общества зависит то, с какими убеждениями, с каким настроением они сядут за штурвалы самолетов, танков, возьмутся за оружие, с каким внутренним потенциалом они к этому подойдут. От этого зависит и сегодняшнее состояние, и будущее России.

Укрепление морально-политического фактора возможно при следующих условиях:

  • система подготовки граждан к защите Родины должна основываться на традиционных российских культурных и духовных ценностях, стержнем которых является патриотизм;
  • нормативно-правовое обеспечение формирования социального института военно-патриотического воспитания населения России должно соответствовать реальным угрозам безопасности страны. Необходимо принять Федеральный закон о запрете «уклонистам от военной службы» занимать посты как в законодательных, так и в исполнительных органах власти. Как это сделано, например, в Германии и Швейцарии;
  • сохранение преемственности с прежней системой подготовки населения к защите Родины;
  • повышение роли общественных организаций, таких как РОСТО (ДОСААФ), Советы ветеранов, Российский Красный Крест, военно-спортивные клубы, общественные творческие организации - Союзы писателей, журналистов, художников, композиторов, театральных деятелей, кинематографистов России, и других деполитизированных негосударственных объединений;
  • развитие и поддержка патриотического направления в искусстве, а также в средствах массовой информации: электронных, печатных, сети Интернет, в том числе дальнейшее развитие патриотического телерадиоканала «Звезда»;
  • внесение соответствующих корректив в государственную культурную политику, совершенствование культурно-шефской работы, которая сегодня дает серьезные сбои, особенно на уровне отдаленных гарнизонов и воинских частей.

***

В целях патриотического воспитания молодежи, повышения авторитета Вооруженных Сил Российской Федерации, оказания помощи органам власти в организации призыва на военную службу в апреле - июле 2008 г. редакцией газеты Минобороны России «Красная звезда» совместно с Комиссией и Национальной Ассоциацией объединений офицеров запаса Вооруженных Сил (МЕГАПИР) осуществлен выпуск тематического номера газеты «Красная звезда» от 02.04.2008 под названием «Путеводитель по призыву», который через военные комиссариаты вручался каждому призывнику. Помощь в организации этой работы была оказана Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ.

Третья тенденция

Есть острая необходимость воссоздания системы подготовки молодежи к военной службе, прежде всего, морально-психологической, военно-профессиональной, правовой и физической, с обязательным комплексом мероприятий по укреплению здоровья подрастающего поколения.

В связи с переходом на одногодичный срок службы для военнослужащих по призыву особое значение приобретает необходимость введения начальной военной подготовки в школах и средних специальных учебных заведениях. Предусмотренная Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и Законом РФ «Об образовании» обязательная подготовка граждан по основам военной службы в образовательных учреждениях среднего (полного) общего, начального профессионального и среднего профессионального образования проводится в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в течение 2 последних лет обучения. В соответствии с приказом Министерства образования РФ от 2004 г. № 1089 вопросы, связанные с подготовкой граждан по основам военной службы, изучаются в разделе «Основы военной службы» учебного предмета «Основы безопасности жизнедеятельности».

В то же время федеральным базисным учебным планом для образовательных учреждений, реализующих программы общего образования, утвержденным приказом Министерства образования РФ от 2004 г. № 1312, изучение учебного предмета «Основы безопасности жизнедеятельности» предусмотрено по выбору на базовом или профильном уровнях и осуществляется только в тех образовательных учреждениях, которые этот предмет или профиль выбрали. Иными словами, обязательная подготовка в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования отсутствует.

Государственными образовательными стандартами начального профессионального образования обязательная подготовка граждан к военной службе не предусмотрена. Кроме того, время, отведенное для изучения раздела «Основы военной службы» дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (48 ч), недостаточно для качественной подготовки граждан к военной службе.

Несоответствие действующих государственных образовательных стандартов Закону РФ «Об образовании» и Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» в части, касающейся обязательной подготовки граждан РФ по основам военной службы в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, неоднократно отмечалось Минобороны России и, кроме того, нашло отражение в письме Генеральной прокуратуры РФ (от 31.10.2007 № 72/2-48д-07).

Учитывая, что в условиях сокращения сроков военной службы по призыву до одного года подготовка граждан к военной службе вне рамок военной службы приобретает особую важность, Комиссия полностью поддерживает позицию Минобороны России и полагает необходимым подготовку граждан РФ по основам военной службы в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования осуществлять в рамках обязательной отдельной дисциплины с итоговой аттестацией в конце обучения. Такого же мнения придерживается большинство руководителей субъектов РФ, во многих из которых этот предмет обучения вводится своими решениями.

***

Особое место в системе подготовки молодежи к военной службе занимает Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ). На заседании Комиссии 24.04.2008 рассмотрен вопрос «О ситуации вокруг Российской оборонной спортивно-технической организации - РОСТО (ДОСААФ)», в обсуждении которого приняли участие представители Минобороны России, РОСТО (ДОСААФ), Государственной Думы РФ, общественных организаций, эксперты.

В настоящее время между руководством Минобороны России и РОСТО (ДОСААФ) возник конфликт, вызванный различными взглядами на организационно-правовую форму этой организации (общественная или общественно-государственная). Решением Совета Общественной палаты создана рабочая группа, которая активно занимается поиском выхода из сложившейся ситуации в правовом поле с тем, чтобы в конечном счете обеспечить качественную подготовку молодежи по необходимым военно-учетным специальностям.

В последние годы активизировалась работа органов исполнительной власти всех уровней по развитию кадетского образования. Активно развивается сеть профильных образовательных учреждений: военные лицеи, кадетские корпуса, кадетские школы, кадетские школы-интернаты. В настоящее время в системе образования функционируют 79 таких учреждений, число обучающихся в них превысило 23 тыс. детей.

Однако материально-техническая база, программно-методическое обеспечение указанных учреждений зачастую не отвечают требованиям качественной подготовки молодых людей к военной службе. Специфика деятельности кадетских образовательных учреждений зависит от ведомственной принадлежности, организационно-правовых форм, источников финансирования реализуемых дополнительных образовательных программ, что требует упорядочения на государственном уровне. Например, суворовские училища находятся в ведении Минобороны России, кадетские образовательные учреждения - в ведении Минобрнауки России. При этом учредителями кадетских учреждений являются органы образования субъектов РФ. Общественная палата стремится к активному участию в разработке на федеральном уровне комплекса первоочередных мер по дальнейшему развитию кадетского образования, в том числе в рамках межведомственной рабочей группы, в которую вошли представители Минобороны России, Минобрнауки России, МЧС России, ветеранских общественных объединений.

В комплексе мер по нравственному и патриотическому воспитанию, подготовке молодежи к военной службе особое место занимает семья. Этому были посвящены общественные слушания, проведенные Комиссией совместно с Законодательным собранием Калужской области в марте 2008 г.

По мнению участников дискуссии, переход на 12-месячный срок службы и в связи с этим повышение интенсивности занятий по боевой подготовке может усугубить сложившуюся ситуацию и отрицательно сказаться на безопасности военной службы, состоянии воинской дисциплины. По данным Главной военной прокуратуры, основная часть гибели и травматизма среди личного состава происходит в первые месяцы службы. Это характерно и для самой болезненной проблемы - самоубийств, которые составили в 2007 г. 50,6%, а в первом полугодии 2008 г. - 58% от общего числа небоевых потерь в силовых структурах.

В связи с этим активная роль родителей и близких на этапе подготовки и в ходе военной службы может и должна способствовать психологической адаптации молодого человека к условиям воинского коллектива, с учетом высокой интенсивности и напряженному ритму боевой учебы. Требуется дальнейшее развитие общественных движений родителей, членов семей военнослужащих и правозащитников, а также контроль и помощь, в том числе со стороны Общественной палаты, в создании необходимых условий для их эффективного взаимодействия с органами военного управления.

Четвертая тенденция

Отсутствует системная военно-шефская работа как одна из форм военно-патриотического воспитания, основа системы воспитания любви к Родине. Ее проведение не является обязательным. Координация этой деятельности на федеральном и региональном уровнях отсутствует. Федеральными нормативными документами военно-шефская работа не регулируется. Ее проведение практически не финансируется из федерального бюджета, бюджетные и налоговые кодексы не дают возможности выделять финансовые средства на эту работу, а решения руководителей, связанные с финансированием военно-шефской работы, часто рассматриваются контрольными органами как нецелевое использование средств.

Таким образом, в настоящее время военно-шефская работа ведется во многом благодаря личной активной позиции руководителей регионов, городов, организаций. Среди регионов особо выделяются Москва, Московская, Ленинградская, Белгородская, Мурманская области, Приморский край, Республика Татарстан и некоторые другие регионы. В Нижегородской области в рамках целевой программы «Патриотическое воспитание граждан Нижегородской области на 2006-2010 годы» проводится работа по установлению шефских связей между муниципальными образованиями, организациями области и воинскими частями и пограничными заставами. В Калужской области, кроме денежных выплат семьям военнослужащих с детьми, предусмотренных федеральным законодательством, из областного бюджета дополнительно выплачиваются: ежемесячное пособие детям военнослужащих, проходящих службу по призыву, а также детям военнослужащих и сотрудников органов специального назначения, погибших в результате разрешения кризиса в Чеченской Республике. Аналогичные примеры есть во Владимирской области и ряде других субъектов РФ.

Необходимо разработать и принять Концепцию военно-шефской работы и государственную программу «Военно-шефская работа в Российской Федерации на период до 2015 года». Ее реализацию возложить на единый координирующий орган, в работе которого могла бы активно участвовать Общественная палата.

В настоящее время задачи по координации деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, ветеранских организаций, общественных объединений, творческих союзов, задействованных в патриотическом воспитании граждан, находятся в ведении Российского организационного комитета «Победа», при котором образован Совет по военно-шефской работе. Основное направление его деятельности - патриотическое воспитание военнослужащих срочной службы на системной основе. Учитывая, что Российский организационный комитет «Победа» является совещательным и консультативным органом при Президенте РФ, вряд ли его Совет по военно-шефской работе способен полноценно и эффективно разрабатывать нормативно-правовые акты и координировать работу по их реализации.

Целесообразно рассмотреть возможность воссоздания координирующей структуры, прообразом которой мог бы служить существовавший ранее Общественный Совет по военно-шефской работе при правительственной Комиссии по социальным проблемам военнослужащих, гражданского персонала, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, имевшей необходимые полномочия, распорядительные функции и соответствующие структуры в регионах.

Пятая тенденция

С переходом на комплектование соединений и воинских частей, определяющих боеготовность Вооруженных Сил РФ, других войск и воинских формирований на контрактной основе, возникла проблема корректировки методов, форм и содержания не только патриотического воспитания, но и в целом всей системы воспитательной работы применительно к категории военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Анализ ситуации в этой области показывает, что пока Минобороны России и другие силовые ведомства не готовы в полном объеме грамотно, по-современному организовать работу с военнослужащими, заключившими контракт на прохождение военной службы. Те ценности, понятия, образы, примеры, которые приводят солдату офицеры при проведении воспитательной работы, порою оказываются для воина-контрактника непонятными и неинтересными. У современной молодежи размыт тот культурно-нравственный фундамент, на котором можно выстраивать систему воинского и патриотического воспитания в период его пребывания в армейском строю.

В Общественную палату РФ поступают жалобы на произвол и недостойное поведение военнослужащих-контрактников в общественных местах. Нередко они терроризируют местное население, неадекватно ведут себя по отношению к офицерскому составу, прежде всего к молодым офицерам. Низкая культура и образованность контрактников могут иметь негативные последствия для общества.

По данным Главной военной прокуратуры, рост преступности среди этой категории военнослужащих значительно опережает увеличение их числа в общей численности личного состава. Более половины преступлений составили уклонения от военной службы. Некоторые командиры в погоне за показателями, по сути, вынуждают военнослужащих по призыву переходить на контракт. Имеет место вымогательство денег у военнослужащих по контракту со стороны старослужащих, офицеров, а иногда и преступных группировок гражданских лиц. Не обеспечиваются предусмотренные законом социальные права военнослужащих по контракту. Крайне затруднено расторжение контрактов и увольнение с военной службы в предусмотренных законом случаях. Органы военной юстиции не всегда выполняют свои функции по эффективной защите военнослужащих от перечисленных правонарушений.

Непродуманные и в значительной мере популистские меры, связанные с контрактной службой, еще больше отяготили ситуацию в Вооруженных Силах РФ. Чрезвычайно остро стоит проблема «второго контракта». В основе ее - пренебрежение социальными аспектами при реализации соответствующей Федеральной целевой программы. По данным Социологического центра Вооруженных Сил РФ, лишь 17% воинов-контрактников твердо заявляют о возможности продлить контракт, 27% - отрицают данную возможность, а 7% - вообще готовы уволиться при первом же случае.

За период своего выполнения Федеральная целевая программа «Переход к комплектованию военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, ряда соединений и воинских частей на 2004-2007 годы» (далее - ФЦП) корректировалась 4 раза. Плановое количество военнослужащих, переводимых на контракт, сократилось почти на 9 тыс. человек. При этом сумма расходов возросла почти на 20 млрд руб. (в ценах 2003 г.), но ни одна копейка не пошла на увеличение стимулирующей надбавки к должностному окладу контрактников. Соответственно, денежное довольствие контрактников в частях постоянной готовности в большинстве случаев оставалось значительно ниже средней заработной платы по стране. Еще хуже обстояло дело с денежным довольствием контрактников, которые служат в других воинских частях - ведь им и малая надбавка была не положена. Стоит ли удивляться тому, что общий рост количества добровольцев оказался намного меньше планировавшегося уровня?

Ошибки, заложенные при планировании ФЦП, привели к тому, что текучесть кадров военнослужащих по контракту стала нормой, ротация военнослужащих в частях постоянной готовности осуществлялась сотнями в связи с нежеланием военнослужащих проходить службу в условиях, которые для них были созданы. Тем самым теряется сам смысл профессионализации армии, комплектуемой по контракту.

Правозащитные организации России, которые занимаются защитой прав военнослужащих и членов их семей, стали фиксировать массовые нарушения при заключении контрактов и в ходе службы по контракту. Количество таких обращений за период выполнения ФЦП увеличилось в разы и исчислялось сотнями. Данный факт свидетельствует о массовости и повсеместности таких нарушений, т.к. информация о них поступала из всех регионов, где дислоцируются части постоянной готовности Министерства обороны РФ.

Ожидавшиеся от ФЦП социально значимые результаты, которые более важны для общества, чем для армии, также нельзя считать достигнутыми в должной мере. Намеченная цель ФЦП: «снижение сложившейся в обществе неудовлетворенности существующей системой комплектования военнослужащими, проходящими военную службу по призыву» не выполнена. Более того, произошедшая одновременно со снижением срока службы отмена социально значимых отсрочек от призыва приведёт к росту социальной напряженности в обществе, а также:

  • к подрыву наметившихся успехов демографической политики государства - из-за призыва молодых отцов;
  • к резкому снижению уровня жизни семей, в которых призваны мужья, ведь компенсация в размере 6 тыс. руб. в месяц (на жену и ребёнка!), при средней зарплате по стране, в декабре 2008 г. превысившей 14 тыс. руб. в месяц, не может считаться достаточной;
  • к увеличению интенсивности «утечки мозгов» за границу - из-за призыва в армию большинства выпускников вузов и боязни как самой армии, так и потери темпа карьерного роста и квалификации;
  • к усложнению кадровой ситуации в оборонной промышленности - из-за призыва молодых рабочих дефицитных специальностей, имевших отсрочки, и призыва молодых инженеров-выпускников вузов, ориентировавшихся на работу в организациях оборонно-промышленного комплекса.

Не удалось реализовать и другую социально значимую задачу - исключить участие в военных действиях военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Это показала миротворческая операция на территории Южной Осетии.

В ответе Минобороны России на запрос Комиссии Общественной палаты РФ по делам ветеранов, военнослужащих и членов их семей сделана ссылка на сложившиеся обстоятельства (войска вводились непосредственно из районов учений), действующее законодательство (все участники операции прослужили более 6 мес.) и добровольное желание самих солдат и сержантов. Вряд ли такая позиция объясняет ошибки при планировании и реализации ФЦП.

***

В связи с подготовкой пленарного заседания Общественной палаты по вопросу «О повышении роли общества в решении проблем национальной безопасности страны» делегация Общественной палаты, возглавляемая секретарем Общественной палаты РФ Е.П.Велиховым, в июле 2008 г. работала в Дальневосточном военном округе и на Тихоокеанском флоте. Члены Общественной палаты ознакомились с организацией боевой подготовки, жизнью и бытом сухопутчиков и моряков.

На совместном заседании Комиссии Общественной палаты РФ по делам ветеранов, военнослужащих и членов их семей и Военного совета Дальневосточного военного округа, прошедшем в г. Хабаровске, рассмотрен вопрос: «О повышении общественного влияния на комплектование войск (сил) Дальневосточного региона, обеспечения безопасности военной службы, сохранения жизни и здоровья военнослужащих». Эта тема стала предметом обсуждения и в ходе встречи в г. Владивостоке членов Общественной палаты с Военным советом Тихоокеанского флота. Решение совместного заседания Комиссии Общественной палаты и Военного совета Дальневосточного военного округа, поддержанное Военным советом Тихоокеанского флота, руководителями органов государственной власти регионов, региональных органов управления силовых структур, общественных организаций и конфессий в настоящее время рассматривается в соответствующих инстанциях.

В связи с тем что переход на контрактное (добровольное) комплектование осуществляется во всех силовых структурах, а в Вооруженных Силах РФ предстоит осуществить перевод «на контракт» всего плавсостава Военно-морского флота и сержантов, необходимо внимательное отношение общества и гражданский контроль над продуманным проведением социальной политики ведомств в отношении этих категорий личного состава, включая решение вопросов жилищного, финансового, медицинского и других социально значимых видов обеспечения военнослужащих и членов их семей.

Шестая тенденция

Социальная составляющая военного строительства в стране приобретает все более важное и во многом определяющее значение.

Вместе с тем анализ текущего состояния социальной сферы, проведенный на базе Вооруженных Сил РФ, показывает, что оно может быть охарактеризовано как неудовлетворительное и несоответствующее требованиям, вытекающим из новых задач обороны и безопасности государства.

Общество должно обратить внимание на негативные тенденции, касающиеся, в первую очередь, социального климата в армии.

Прогнозные расчеты показывают, что без реального повышения в общественном сознании привлекательности военной службы по контракту Вооруженные Силы в ближайшие годы могут оказаться в чрезвычайно неблагоприятной ситуации по комплектованию офицерскими кадрами. Возникает правомерный вопрос - как нам сохранить офицерский корпус?

Без социальных инвестиций в военнослужащих, без повышения престижа военной службы, увеличения денежного довольствия, укрепления их социального статуса, решения проблем с жильем это будет сложно сделать.

Основным законодательным актом по социальной поддержке военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ. Первая редакция Закона наделила данную категорию граждан России надежной системой социальных льгот. Однако с декабря 1999 г. началось систематическое внесение изменений в этот Закон: в 2000 г. - 3 раза, в 2001 г. - 2 раза, в 2002 г. - 5 раз, в 2003 г. - 2 раза, в 2004 г. - 4 раза, в 2005 г. - 2 раза, в 2006 г. - 6 раз. В результате был нарушен главный конституционный принцип - недопущение снижения уровня социальной защищённости граждан: «В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина» (п. 2 ст. 55 Конституции РФ). Но в России законодатели нередко идут на поводу у Правительства РФ и принимают такие законы, которые нарушают конституционные требования. А общество безмолвствует.

Ход военной реформы в стране показал низкую эффективность ряда подзаконных нормативных правовых актов, относящихся к обеспечению военной безопасности.

В целях оптимизации системы денежного довольствия военнослужащих и заработной платы гражданского персонала сегодня осуществляется планомерное повышение размеров денежного довольствия военнослужащих. Так, в 2008-2010 гг. планируется дальнейшее повышение окладов по воинской должности и воинскому званию: в сентябре 2008 г. - на 9%, с 01.08.2009 - на 6,8% и с 01.01.2010 - на 6,5%. Плавсоставу Военно-Морского Флота повышены размеры морского денежного довольствия с 30-50% до 100% оклада по воинской должности.

Однако,несмотря на принимаемые меры, уровень и тенденции изменения размеров денежного довольствия военнослужащих и заработной платы гражданского персонала продолжают обусловливать усиление социальной напряженности, снижение мотивации к военной службе, отток кадров, особенно молодых специалистов.

Темпы роста денежных доходов семей военнослужащих уступают аналогичным среднестатистическим значениям по Российской Федерации в 1,2 раза, а доля семей военнослужащих с денежными доходами на одного члена семьи ниже прожиточного минимума в 1,6 раза больше, чем в целом по стране.

Ситуация, когда офицер вынужден искать дополнительные заработки, стала для нашего общества хронической. Это недопустимо ни с позиции обеспечения боеспособности армии, ни с позиции необходимого для военной профессии социального престижа. Государство, заключая контракт с офицером, должно гарантировать ему такой уровень денежного содержания, который обеспечит его семью, позволяя полностью сосредоточиться на своей основной деятельности.

Данные мониторинга социального и правового положения, проведенного по итогам 2007 г. в Вооруженных Силах РФ и других силовых структурах, свидетельствуют о том, что военнослужащие и члены их семей, по сравнению с 2006 г., стали меньше отказываться от покупок, но все-таки, половина (51%) опрошенных указала на то, что им приходилось часто отказываться от посещения кино, театра, 31% - от поездки семьей в отпуск, 27% - от лечения и восстановления здоровья, а 33% респондентов указали, что в течение последнего года были вынуждены отказываться от покупки необходимой одежды и обуви.

Такой уровень обеспечения не позволяет армии конкурировать на рынке труда не только с коммерческими фирмами, но и с гражданскими бюджетными организациями. Расчеты показывают, для обеспечения конкурентоспособности военной службы на рынке труда необходимо, чтобы денежное довольствие среднестатистического военнослужащего было выше, чем средняя заработная плата по стране, не менее чем на 20-25%.

Увеличивается разрыв между размерами пенсий военнослужащих и величиной их денежного довольствия. Не внесет положительной тенденции и введенный недавно в действие приказ Министра обороны РФ № 400 о материальном стимулировании воинского труда отдельных категорий военнослужащих. Действия данного приказа распространяются только на офицеров, проходящих военную службу, и не влияет на размер пенсии. Кроме того, данный приказ имеет и «подводные» негативные тенденции. Так, в частности, выделение для поощрения только отдельных категорий офицеров может привести к расслоению в офицерских коллективах, выделению так называемой «белой» кости, породить управленческие и другие типы конфликтов, как это уже было, когда была введена надбавка офицерскому составу за командование подразделениями (за работу с личным составом).

Болезненно сказываются диспропорции в оплате воинского труда войсковых офицеров и соответствующих специалистов других силовых структур. Комиссия ставила вопрос перед Правительством РФ и Минобороны России об увеличении денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил РФ и Внутренних войск МВД России с целью устранения этих диспропорций.

Мы располагаем двумя взаимоисключающими ответами. Минфин России заявляет, что «установление размеров денежного довольствия к компетенции Минфина не относится» и решение вопроса находится в ведении самих федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. В ответе Минобороны России говорится, что их предложения о повышении денежного довольствия, направленные в 2007 г. в Правительство России, не были поддержаны Минфином России. Конечно, в этой ситуации требуется вмешательство гражданского общества.

Остро стоит жилищная проблема. В силовых структурах свыше 200 тыс., а в Вооруженных Силах РФ - более 130 тыс. военнослужащих и членов их семей, нуждаются в жилье (в постоянном жилье - 71,7 тыс. семей, в служебном - 58 тыс. семей). На одного члена среднестатистического домохозяйства военнослужащего приходится 11 м2 общей и жилой площади, что меньше социальной нормы, законодательно установленной в Российской Федерации.

Почти половина (47%) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не обеспечена жильем. Семьи военнослужащих находятся в очереди на получение жилья 9-10 лет. Только 26% военнослужащих удовлетворены жилищными условиями (в целом по России - 55% населения). Отсутствие собственного жилья - главная причина неудовлетворенности условиями службы 50% военнослужащих. Выплачиваемая при этом компенсация за поднаем жилья далеко отстает от рыночной стоимости этой услуги. Размер жилищных сертификатов военнослужащих, увольняемых в запас, как правило, недостаточен для приобретения жилья по рыночным ценами и обеспечивает чуть более чем на 60% реальную стоимость жилых помещений.

Не улучшаются показатели состояния здоровья военнослужащих. При этом средний возраст признанных негодными или ограниченно годными к военной службе неуклонно снижается. Каждый десятый (10%) имеет проблемы со здоровьем, а в 2006 г. таких военнослужащих было меньше - не более 6%.

Далеко не все военнослужащие и члены их семей имеют возможность пользоваться услугами ведомственных санаторно-курортных учреждений, т.к. их количество обеспечивает отдых менее 65% от числа нуждающихся по медицинским показаниям. Только около половины военнослужащих оценивают свое здоровье как хорошее.

Подавляющее большинство военнослужащих не пользуется санаторно-курортными путевками, которые выдает Минобороны России, по причине сильной изношенности материально-технической базы военно-медицинских учреждений. Более половины (51%) не удовлетворены качеством медицинских услуг, предоставляемых в военных поликлиниках.

В итоге образовался разрыв между требуемым и имеющимся уровнем по всем направлениям социальных гарантий. Продолжающееся снижение уровня и качества жизни способствует углублению негативных процессов, связанных с оттоком квалифицированных специалистов, утратой престижности и привлекательности профессии военного.

Остаются недоступными во многих отдаленных и закрытых военных городках образовательные и культурные услуги. На культурные и досуговые потребности тратится всего 6% семейного бюджета. Из-за нехватки денег половина военнослужащих часто отказывается от посещения кино, театра и развлечений. Практически неразвитыми остаются глобальная сеть Интернет и телевещательная сеть. На недопустимо низком уровне остается обеспеченность воинских частей спортивными объектами и торгово-бытовыми предприятиями. Только 8% культурно-досуговых учреждений обеспечены современными техническими средствами (кинопроката, звуковещания и т.п.), а половина из них находится в аварийном состоянии или требует капитального ремонта. В войсковых библиотеках до 80% книжного фонда устарело. В результате свободное время солдата-контрактника не удается заполнить потреблением культурно-досуговых услуг, а альтернатива всем известна.

Для кардинального изменения ситуации в лучшую строну необходимо принятие комплекса государственных социально-экономических мер по созданию достойного уровня социального обеспечения всех категорий военнослужащих оперативного характера и на долгосрочную перспективу.

В Минобороны России разработана Стратегия социального развития Вооруженных Сил РФ на период до 2020 г. Но, как говорится, это пока стратегия - теоретический труд. Мы считаем, чтобы эту сказку превратить в быль, российское общество должно «засучить рукава». Одна из главных задач, которую видит сегодня общество, - из внутриведомственной эта Стратегия должна стать федеральной.

Инициатива Минобороны России получила поддержку на заседании Комиссии в апреле 2008 г. По его итогам Комиссия рекомендовала руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством предусмотрена военная служба, разработать и принять аналогичные ведомственные документы.

Было направлено также обращение к руководителям субъектов РФ. Поступившие от них ответы говорят о том, что данный документ воспринят как важный и актуальный. Высказываются предложения по вопросам, касающимся проблем финансирования из бюджетов субъектов РФ, а также механизмов реализации, которые Минобороны России следует учесть с целью глубокой проработки действующего законодательства и внесения в него изменений.

***

С социальными проблемами военнослужащих непосредственно связаны вопросы внимания и заботы о ветеранах.

Комиссия и «Российская газета» с целью привлечения внимания к проблемам людей старшего поколения, в том числе ветеранов Великой Отечественной войны, боевых действий, военной службы, проводят акцию «Общество и ветераны». Анализ первых ее результатов, мнение регионов, ветеранских и значительного числа правозащитных организаций, в том числе высказанных при работе на местах и в ходе общественных слушаний по этой проблеме, проведенных Комиссией в мае 2008 г., показывают, что необходимо создать федеральный орган исполнительной власти, который будет всесторонне рассматривать и компетентно решать вопросы всех категорий ветеранов на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.

*По материалам доклада Комиссии Общественной палаты РФ по делам ветеранов, военнослужащих и членов их семей к пленарному заседанию Общественной палаты РФ по вопросу "О повышении роли общества в решении проблем национальной безопасности страны" (01.10.2008).

КАНЬШИН Александр Николаевич. Доктор философских наук. Полковник запаса. С 1997 г. - Председатель Совета директоров Национальной Ассоциации объединений офицеров запаса Вооруженных Сил (МЕГАПИР). В 2006 г. назначен в Общественный совет при Министерстве обороны РФ, в 2007 г. избран председателем Комиссии Общественного совета при Министерстве обороны РФ по повышению безопасности военной службы, укреплению правопорядка и воинской дисциплины. С 2007 г. - член Общественной палаты РФ, заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю за силовыми структурами, правоохранительными органами и реформированием судебно-правовой системы; председатель Комиссии Общественной палаты РФ по делам ветеранов, военнослужащих и членов их семей.

Приглашаем Вас принять участие в работе нашего журнала! Присылайте предложения о сотрудничестве, по тематике материалов, свои статьи и замечания на электронный адрес редакции. Также приглашаем Вас принять участие в организуемых журналом мероприятиях (конференциях, круглых столах, обсуждениях), подробности можно узнать через электронный адрес редакции.

Материал из журнала "Право и безопасность". Тексты статей всех выпусков журнала доступны в архиве. Условия подписки на печатную версию журнала Вы можете узнать на его сайте. Подписной индекс печатной версии журнала в объединенном каталоге "Пресса России" – 83130. Подписной индекс в каталоге«Газеты. Журналы» Роспечати – 82830. Почтовый адрес редакции: 101000, Москва, Главпочтамт, а/я 470. Телефон (495) 778-0319, тел./факс (499) 246-5781. (C) 2001 - 2014 "Право и безопасность".

 
Rambler's Top100Rambler's Top100